針對學院原津貼分配辦法中存在的以科研績點沖抵教學績點不足、教研和科研業績獎勵門檻條件偏低、承辦和參加學術會議以及學生赴海外訪學等學科（專業）事業發展至關重要的工作未納入津貼獎勵范疇等問題，188博金寶亞洲體育黨政聯席會議研究決定對學院原津貼分配辦法進行調整改革，并成立了以王春書記和陳道煉院長為組長的學院津貼分配辦法調整改革工作小組。
緊緊圍繞“國家一流本科專業建設”和“學科建設”的需要，以“充分尊重一線教學人員的辛勤勞動”、“提高教研和科研業績獎勵門檻條件”、“引導大家積極承擔承辦和參加學術會議以及學生赴海外訪學等對學科（專業）事業發展重要的任務”為指導思想，學院津貼分配辦法調整改革小組制訂出了學院津貼分配辦法調整改革、科技競賽指導和網絡課程工作量計算辦法初步方案，經各系（中心）教職工和學院津貼分配辦法調整改革工作小組的多次討論和修改形成了最終方案。2019年12月26日188博金寶亞洲體育在博遠樓510會議室召開全體教職工大會，對兩個《辦法》進行投票表決，以五分之四以上的高票率獲得了通過。
本次學院津貼分配辦法調整改革方案、制訂科技競賽指導、網絡課程工作量計算辦法的制訂，對于提高廣大教職工的工作積極性，積極推動電氣工程及其自動化國家一流本科專業建設和電氣工程學科建設具有十分重要的意義。
